:: Chiffrer l'effort d'épargne

Les besoins estimés sont souvent plus élevés que les ressources prévisibles. Pour combler l'écart, il convient de chiffrer l'effort d'épargne à réaliser jusqu'à l'âge de la retraite et de déterminer la répartition de cette épargne, sans oublier de mettre en œuvre d'autre solutions de nature juridique et sociale.

:: Effort d'épargne à réaliser

En fonction de l'âge, on peut calculer l'épargne annuelle à réaliser pour obtenir un complément de retraite mensuel.

Le capital épargné à 60 ans peut être ensuite reversé sous forme d'un complément de retraite qui intègre à la fois une partie de ce capital et les intérêts. A l'échéance de la durée de rente choisie, le capital aura été intégralement consommé.

:: Réaliser une épargne et l'investir sur des produits financiers

Il existe de nombreux produits financiers adaptés à la durée du placement, à la capacité d'épargne ainsi qu'à la sensibilité de chacun.

Notre conseil :
Votre conseiller Crédit Mutuel vous aidera à choisir dans toute la gamme les produits adaptés à vos besoins.

:: Investir dans l'immobilier

L'investissement immobilier a toujours été considéré comme un élément important du patrimoine des retraités.
Aussi, il peut être opportun d'utiliser une partie de son épargne pour acquérir en période d'activité professionnelle un ou des biens immobiliers, qui généreront des loyers à la retraite.

Notre conseil :
Vérifiez auprès du Crédit Mutuel la rentabilité de votre investissement immobilier et étudiez avec votre conseiller le plan de financement le plus adapté à votre projet.

:: Les autres solutions pour améliorer la retraite

D'autres solutions, de nature juridique et sociale, peuvent avoir une influence sur les ressources à la retraite.

¬ Parmi les principales, on peut citer :

La mise en place d'une donation entre époux pour assurer au conjoint survivant l'intégralité des revenus du patrimoine.
La mise en place d'un contrat de mariage et le choix d'un régime matrimonial adapté à la protection du conjoint.
L'adoption du statut d'exploitant agricole dans une structure sociétaire d'exploitation agricole (EARL, SCEA...).
Le partage entre les deux époux des points de retraite proportionnelle acquis par le chef d'exploitation.